Los planes de Scott
Estamos Con Stringer
Scott Stringer está listo para sacar adelante a la Ciudad de Nueva York de la peor crisis económica y de salud de nuestra vida y finalmente erradicar la desigualdad sistémica que ha detenido nuestro potencial como ciudad. Él sabe que necesitamos soluciones audaces y transformadoras para los retos más grandes de nuestra ciudad, y que debemos levantar y priorizar a las comunidades más afectadas de nuestra ciudad en nuestro camino hacia adelante.
La agenda de Scott para sacar a los latinos adelante de la pandemia de COVID-19 es audaz y ambiciosa, y se construyó con el aporte de los latinos neoyorquinos y líderes comunitarios de los cinco condados, y se centra en: reformar al sistema de salud pública y a la respuesta por COVID-19 invirtiendo en la salud de los latinos, en programas dirigidos a catalizar las pequeñas empresas latinas y en que los neoyorquinos puedan volver a trabajar, al igual que invertir en grande en educación equitativa, vivienda asequible, seguridad pública, reducir la barrera idiomática, CUNY y crear más oportunidades de empleo para latinos con el Green New Deal.
Esto es un trabajo en proceso que continuará siendo actualizado durante la campaña de Scott.
100 DÍAS DE PRIORIDADES PARA LOS LATINOS
Para combatir el duradero impacto de la pandemia, en sus primeros 100 días, Scott Stringer iniciará una serie de amplias medidas para mejorar las comunidades latinas de la Ciudad de Nueva York, lo que incluye:
- Tu salud primero. Reformar la respuesta y preparación a la pandemia, y lanzar la campaña de alcance citadino más grande hasta el momento con el fin de garantizar que más latinos se inscriban en un seguro médico asequible y tengan acceso a cuidado de salud de calidad.
- Potenciar pequeñas empresas: Ofrecer subsidios directos y créditos fiscales a dueños latinos de pequeñas empresas, independientes y locales para recuperarse de la pandemia, y a emprendedores aspirantes que quieran comenzar un negocio en áreas de altas tasas vacantes.
- Un gobierno verdaderamente equitativo. Nombrar un Jefe de Diversidad y elevar los Jefe de Diversidad en toda agencia citadina para que comparezcan directamente ante los comisionados con el fin de garantizar que se haga justicia contractual, lo que incluye asegurar que la Ciudad use diversidad de suministros, instaure políticas de trabajo equitativas, garantice diversidad representativa a lo largo de los nombramientos del alcalde, derribar las barreras idiomáticas en las agencias citadinas y contratistas, y agilizar las metas trazadas en Local Law 1, duplicar el gasto en empresas de propietarios que sean minorías y mujeres (M/WBE) y garantizar que en efecto reciban contratos de la Ciudad.
- Oportunidad en CUNY: Agilizar que las universidades comunitarias de CUNY sean gratis para todos, inclusive para los más de 38,000 estudiantes latinos. Garantizar pasantías a todo estudiante de CUNY sin importar su situación migratoria y garantizar la creación de empleos para latinos en la fuerza laboral ecológica a través del Green New Deal para la Ciudad de Nueva York.
- Trabajos de verano para todos: Garantizar trabajos de verano para los estudiantes de escuela superior en la Ciudad de Nueva York a través del Programa de verano de empleo juvenil (SYEP) aumentando el empleo y las oportunidades de capacitación para la juventud latina en la ciudad.
- Comidas saludables en todos los vecindarios. Crear un programa de emergencia de alimentos basado en la ciudad para atender a los neoyorquinos indocumentados que no se beneficiaron de los programas de asistencia federales ni estatales, y erradicar la escasez de alimentos saludables en vecindarios mayormente latinos.
- Acabar con la discriminación por idioma. Establecer un banco comunitario legal y cooperativas propiedad de los trabajadores que ofrezcan servicios lingüísticos. Garantizar que cada agencia citadina cuente con un equipo estable de traductores para cumplir con la promesa de erradicar la barrera idiomática y exigir que los proveedores de servicios sociales cuenten con servicios lingüísticos y de traducción para que todo neoyorquino pueda contar con apoyo en su idioma.
- Sacar a ICE de NYC: Cortar inmediatamente todo vínculo formal e informal con Inmigración y Control de Aduanas, con el Departamento de la Policía de Nueva York y con el Departamento Correccional. Y, garantizar representación legal universal para todo inmigrante neoyorquino que enfrente deportación.
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